小欧视频

Profiling et recommandation : les impacts

Le "profiling" 小欧视频 s'effectue dans la continuit茅 de l'inscription 脿 la solution. Il consiste 脿 dresser un "profil" et 脿 identifier les besoins de l'utilisateur 脿 travers une s茅rie de questions pour lui proposer un accompagnement personnalis茅 et qualitatif. Une fois les axes de d茅veloppements identifi茅s (g茅rer mon stress, diminuer ma charge mentale, am茅liorer la qualit茅 de mon sommeil, entre autres), l'algorithme 小欧视频 recommande un psychologue sp茅cialis茅 dans les domaines mis en lumi猫re ainsi qu'un panel de contenus, exercices, programmes d茅di茅s.

Ce questionnaire peut 锚tre r茅it茅r茅 脿 tout moment par l'utilisateur pour que ce dernier puisse constater sa progression et/ou diversifier ses objectifs de d茅veloppement. Mais alors, quels impacts pour vous et pour vous salari茅s ?

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Pour vous, dirigeant ou directeur des relations humaines

• Acqu茅rir la preuve de l鈥檌mpact de 小欧视频 sur le bien-锚tre mental de vos employ茅s gr芒ce 脿 des mesures globales d鈥檃m茅lioration et de progr猫s
• Obtenir des indicateurs de sant茅 mentale : usages de la plateforme (donn茅es agr茅g茅es par secteur / fonctions, etc) pour d茅cliner des actions collectives adapt茅es

"小欧视频, c鈥檈st un dispositif innovant. Ce qui m鈥檃 s茅duite et incit茅e 脿 l鈥檈xp茅rimenter en r茅gion M茅diterran茅e, c鈥檈st qu鈥檌l touche tous nos salari茅s - cadres comme technicien(ne)s, managers et non managers - avec d鈥檜n c么t茅, la prise en charge des situations de d茅tresse de fa莽on r茅active et professionnelle; de l鈥檃utre, des programmes personnalis茅s pour continuer 脿 aller bien, et c鈥檈st l脿 toute la force du produit 小欧视频." t茅moigne St茅phanie Ehrmann, DRH de Dalkia R茅gion M茅diterrann茅e.

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Pour vos collaborateurs

• Consulter en toute confidentialit茅 : rassurer vos collaborateurs quant 脿 l鈥檃nonymisation de leur donn茅es et la confidentialit茅 de leurs 茅changes 脿 chaque 茅tape du profiling
• Faciliter le premier pas : le profiling est un bon moyen d'obtenir un point de d茅part pour orienter l'accompagnement en faisant prendre conscience 脿 vos utilisateurs de leurs forces et leurs vuln茅rabilit茅s
• B茅n茅ficier d'un accompagnement qui a de l'impact: le questionnaire permet d鈥檃voir le avoir le bon accompagnement, au bon moment, par le bon professionnel

"Ce qui est vraiment g茅nial avec 小欧视频, c'est la personnalisation du parcours d'accompagnement en fonction de mes objectifs et de mes besoins. Gr芒ce au questionnaire initial de 小欧视频, j鈥檃i tout de suite trouv茅 des contenus et des exercices 脿 pratiquer qui correspondent vraiment 脿 mes besoins du moment." t茅moigne anonymement l'un de nos utilisateur de la solution.

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Et m锚me... pour notre communaut茅 de psychologues, au service des salari茅s

• Avoir une meilleure 肠辞尘辫谤茅丑别苍蝉颈辞苍 de la situation mentale actuelle de l鈥檜tilisateur
• D茅marrer efficacement l鈥檃ccompagnement : prioriser la premi猫re dimension du bien-锚tre mental 脿 travailler
• Proposer les bons outils : fournir les informations essentielles 脿 l鈥檜tilisateur pour entamer une relation de confiance

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Le profiling et la recommandation : comment 莽a marche ?

Quand le salari茅 arrive sur la plateforme 小欧视频 pour la premi猫re fois, il va 锚tre accueilli par un questionnaire qui se d茅compose en trois parties :

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脡tape 1 : la d茅couverte de 小欧视频

Lorsque l'utilisateur initie la d茅marche d'aller sur 小欧视频, et juste avant d'acc茅der au questionnaire pour 茅tablir un profil et lui proposer un accompagnement personnalis茅, une petite note de rappel lui est propos茅e :

• 小欧视频 est une plateforme 100%听肠辞苍蹿颈诲别苍迟颈别濒濒别 et l'entreprise n'est pas inform茅e des d茅marches
• 小欧视频 propose un accompagnement profond茅ment humain orient茅 solutions par des psychologues cliniciens sp茅cialistes des th茅rapies cognitives et comportementales, qui ont en moyenne 12 ans d'exp茅rience et qui sont disponibles en visio de 6h 脿 22h. Petit plus : l'utilisateur de 小欧视频 va avoir la possibilit茅 de choisir un accompagnement dans la langue de son choix, nos experts sont multilingues.
• Les contenus d鈥檃ncrages accessibles depuis la solutions et recommand茅s par nos psychologues et par l'algorithme agissent sur des dimensions professionnelles et personnelles

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脡tape 2 : le questionnaire d'auto茅valuation

Une fois l'utilisateur rassur茅 quant 脿 la confidentialit茅, l'expertise et la justesse de l'accompagnement, il d茅marre son questionnaire qui 茅tablira son profiling. Nous retrouverons notamment :

• Une 茅valuation de l'茅tat de bien-锚tre mental du collaborateur sur 7 dimensions : niveau de stress, charge mentale, qualit茅 du sommeil, relations, estime de soi, 茅panouissement professionnel, sens
• Les objectifs recherch茅s avec 小欧视频 parmi 19 cat茅gories ainsi que les aspects prioritaires 脿 travailler (am茅liorer la qualit茅 du sommeil, g茅rer la parentalit茅, gagner en 茅nergie, modifier mon alimentation, etc.)
• Les pr茅f茅rences d鈥檃ccompagnement : langue et sexe de l'expert, entre autres

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脡tape 3 : les r茅sultats du questionnaire et la recommandation

L'utilisateur arrive au bout du questionnaire, 小欧视频 a cr茅e un profil et peut d茅sormais recommander un accompagnement adapt茅 aux besoins et objectifs de chacun.

• 搁茅蝉耻濒迟补迟蝉 du questionnaire avec une interpr茅tation de chaque dimensions
• Les psychologues et les contenus recommand茅s : 60% des utilisateurs 小欧视频 prennent rendez-vous avec le psychologue qui leur a 茅t茅 recommand茅, une aubaine pour faciliter le premier pas !
• La possibilit茅 de b茅n茅ficier d'un appel d鈥檕rientation et de changer d鈥檈xpert 脿 tout moment

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Retrouvez toutes les 茅tapes du profiling et de la recommandation en images lors de notre derni猫re d茅mo :

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Le profiling est une fonctionnalit茅 essentielle pour rassurer l'utilisateur, faire le point sur ses besoins et objectifs et recommander les contenus les plus pertinents pour amorcer son d茅veloppement professionnel et/ou personnel.聽C'est l'une des valeurs ajout茅e de la solution 小欧视频 parmi tant d'autre.聽

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Le profiling, et apr猫s ?

Envie d'en savoir plus sur le profiling ou de d茅couvrir 小欧视频 dans son int茅gralit茅 ?聽

Rencontre nos experts et d茅couvrez les dimensions de 小欧视频 qui apportent une r茅ponse 脿 vos propres enjeux de sant茅 mentale !